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チームの特徴3つめ

今日はチームの特徴の3つめです。
一昨日からチームの特徴についてお伝えしています。

復習するとチームの特徴は全部で3つあります。

・先人の知恵をもらえる
・インプット、アウトプットができる
・上の2つによって自分が成長する

この3つってことでした。
今日は最後の1つ。

上の2つによって自分が成長する。

これをお伝えします。

なんでこれが重要なのか?
それはビジネスの成り立つ条件に必要なものだからです。

ビジネスの成り立つ条件って
相手にとってwin、自分にとってwinの状態です。

たとえば

ダイエットの情報を探している相手に
あなたががダイエットの情報を教えてあげる。

で、相手はお金を払ってその情報をもらい
あなたは報酬としてお金をもらう。

その結果、
相手はダイエットの情報を得る。
あなたはその情報を提供して報酬をもらう。

言ってみれば

相手はお金という価値をダイエットの情報と交換して
あなたはダイエットの情報をお金って価値と交換したんです。

どちらにとってもいいことですよね?
求めているものが手に入ったんですから。

これがビジネスの成り立つ条件です。

でも、これには1つ大事な条件があります。
それは

あなたの提供するダイエットの情報に満足してもらわないといけない。

これが大事な条件です。
満足してもらわないとお金と交換なんてしてくれません。

あなたが提供するダイエットの情報がイマイチなら
どうすればいいでしょうか?

簡単ですよね?

あなた自身が
立派なダイエットの情報を
提供できるようになればいいんです。

立派なダイエットの情報を提供できれば
その情報をお金と交換してくれる人が現れます。

じゃあ、立派なダイエットの情報を提供するには
あなたは何をすればいいのか?

あなた自身が成長すればいいんです。

あなた自身が成長すれば
提供するダイエットの情報の質も上がります。

ここから大事ですよ。

チームの特徴の3つめ覚えていますか?
そうです。

・自分自身が成長できる

しかも自然に成長できます。
昨日までの記事で書きましたが
チームの先輩に知らないことを聞けますからね。

成長できたら自然と相手が
お金を払いたくなる価値を提供できます。

チームに入るとこれが手に入るんです。
チームって最高です、ほんとに。

あなたもどこかのチームに入ってみるといいですよ。

どこかのチームに入ってるなら
そのチームを教えてください。

チームの特徴2つめ

昨日はチームの特徴を3つあげました。

・先人の知恵をもらえる
・インプット、アウトプットができる
・上の2つによって自分が成長する

で、この3つのうちの
1つめ「先人の知恵をもらえる」をお伝えしました。

簡単にいうとチーム内に今あなたが苦労していることを
経験した先輩がいるよってことですね。

チームの特徴1つめ
↑クリックで昨日の記事が見れます。

今日はチームの特徴の2つめ。

・インプット、アウトプットができる

これについてお伝えしますね。

まず、インプット、アウトプットって言葉の意味の確認から。

インプット=情報収集、勉強

インプットはこんなイメージを持ってください。
たとえば

本を読んだりだとか
教材を読んだりだとか。

自分の頭に知識を取り込むってことですね。

次にアウトプット。

アウトプット=情報をはきだす

正確にはインプットで得た知識を
自分の言葉で他人に教えるってこと。
アウトプットはこんなイメージです。

たとえば簡単な例でいうと

「ツイッターのプロフィールって何書けばいいんですか?」
って質問があったとします。

それに対して
「おもしろく書けばいいんだよ」
って言ってるうちはダメ。

具体的じゃないから。

じゃあ、どんな回答がいいのかというと

「1つの趣味に特化した感じで書くといいよ
 テニスならテニス、ゴルフならゴルフ。
 そこに共感してもらえるとフォロワーさんになってもらえるから」

あまり考えずに作った回答だけど
さっきより具体的ですよね。

こんな感じで自分の言葉で教えるってのがポイントなんですよ。

これがけっこう難しいんです。

でも、これができて初めて
インプットしたことが身についたと思ってください。

で、今日の本題。

チームではインプット、アウトプットができる。

チーム内では質問がけっこうあるんですよね。
いろんな種類の質問が。

「この記事読んで感想ください」
「ツイッターのプロフィール添削してください」
「HTMLがわかりません」

本当にいろいろ。

で、多分あなたはチームのリーダーが答えるって思ってません?

そりゃ、リーダーが答えるときもありますよ。
でも、リーダー以外の人が答えるときもあります。
リーダーもいつもチームのチャットにいるわけではないですからね。

リーダーがいなくても答えがかえってくる。

これがどういうことなのか。

これってチームの先輩が答えてくれてるってことになります。

自分の質問に対して先輩が答えてくれて
そこから正しい情報をインプットする。

時間が経つと
不思議なもので、自分がした質問を
チームの後輩がするんですよ、意外と。

で、その自分より後輩がした質問に対して
自分が先輩となって答える。

これがアウトプット。

上のほうで言ったこと覚えてますか?

アウトプットができて初めて
インプットしたことが身に付く。

これです。

ツイッターのプロフィールの例がありましたが
あれがいい例ですよ。

あなたが最初にプロフィールのことで質問したら
今度はあなたがプロフィールのことで後輩に答える。

で、アウトプットしたことにより
インプットしたことが身につく。

この環境がチームにはあるんですよ。

はっきり言って
成長速度が違いますよ。
全然違う。

これは3つめのチームの特徴になるので
続きは明日にでも。

では。

チームはすごいよ

今日はチームについてお伝えします。
ぼくは3つのチームに入っているんで。

チームの良いところは3つ。

・先人の知恵をもらえる
・インプット、アウトプットができる
・上の2つによって自分が成長する

この3つがいいところ。

・先人の知恵をもらえる

わからないことがあると
モチベーションが下がってくるんよね。

人間だもの。

でも、のんきに「人間だもの」なんて言ってられない。
だって、稼ぐためにネットビジネスを始めたんだから。

そこでチームの登場。

チームには自分が苦労した状況を
過去に経験した人がいるんですよ。

たとえば

「ツイッターでフォロワーさんとコミュニケーションが取れません」
「ツイッターで何をつぶやけばいいのかわかりません」
「プロフィールがおもしろく書けません」

チームにはこうやって今自分が苦労していることを
過去に経験した人がいるってこと。

チームに入ってると先人の知恵ってやつをもらえる。

「『?』で終わるつぶやきをすればコミュニケーション取れるよ」
「とりあえず何かつぶやくところから始めようよ」
「自分がおもしろいって思うことをプロフィールに書こう」

こうやってチームにいる先人たちは乗り切ってきたんです。
その知恵をもらえるんですね。

で、これってアドバイスをもらえる他に
もう1ついいことがあるんですよ。

それは何か?

自分がやっていることが正しいって確認できること。

たとえば

Aさん「ツイッターが凍結されました、フォローしすぎたのかな」

Bさん「何人ぐらい1日にフォローしてたんです?」

Aさん「300人です」

Bさん「やりすぎですよー、とりあえず50人ぐらいにときましょう」

上の会話は適当に考えましたが
こんなこともチーム内ではよくある風景。

これもし、Aさんがチームに入ってなかったら
どうなってると思います?

きっと300人フォローして凍結されたから
次は1日に250人ぐらいフォローするでしょうね。

で、250人でも凍結されて
1日に200人ぐらいフォローするでしょう。

また凍結されて
今度は1日に150人ぐらいフォロー。

で、ツイッターをやるのがバカバカしくなって
ツイッターのフォロワーさんを増やすのをやめてしまう。

ツイッターのフォロワーを増やすのが肝ってわかってるから
ネットビジネスまでやめてしまう。
やる気がなくなって。

何が言いたいかっていうと
チームに入っていたから1日50人フォローって気づけたんです。

Aさんがチームに入ってなかったときの未来ってヤバイでしょ?
ネットビジネスやめてしまってますからね。

すごくもったいない。
やめるのだけはもったいなさすぎます。

チームってすごいでしょ?

先人の知恵を借りられる。
というかもらえる。

ネットビジネスをやめることがなくなる。

こんなの序の口ですよ。
本の目次の前の「始めに」の部分。

それぐらい最初の部分です。
チームにはもっと得られるものがあります。

長くなったので残りの2つ

・インプット、アウトプットができる
・上の2つによって自分が成長する

これは明日にしますね。

では。

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